西邵乡：创新机制体制 提升基层治理能力

　　西邵乡坚持创新基层治理体制机制，广泛动员群众共同参与，变“要我做”为“一起做”，推动基层治理基础不断夯实，治理能力稳步提高。

　　强化党建核心，筑牢治理根基。坚持党建引领，构建乡、村、网格员三级责任体系。成立工作专班，每周会商，实现信息资源共享；将推进基层治理体系和治理能力现代化建设作为乡镇“一把手”工程部署推进，召开4次专题会议推进，建立群众诉求跟踪机制。实施村“领头雁”培养工程，开展2期业务培训，推动后备干部、网格员志愿服务，充实治理力量。

　　创新治理方式，探索治理机制。以民生为切入点，创新治理机制。建立全员联动机制，整合27个村级党支部等多方力量，深化落实“五责联抓”。拓展多元治理，打造产业融合片区与基层党建融合中心；划分156个综合网格，推进“数智”融合，建设乡村治理指挥中心，提升治理效能。

　　健全协同联动，构建治理体系。推进党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，促进作风转变。利用便民服务场所推行新工作模式，强化服务。实施集体经济提升行动，培养后备干部，提升村干部能力。组织乡机关人员解决群众困难，化解矛盾，以实效赢得群众认可。