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南乐县真抓真严 量化考核 倒逼纪律审查责任落实

发布时间:2017-04-07 09:54来源:未知 作者:清廉南乐点击: 字体:

4月6日,南乐县召开全县纪检监察机关纪律审查工作会议,学习传达全市纪律审查工作会议精神,安排部署全县纪律审查工作。各乡(镇)纪委书记,县直各单位纪检组长(纪委书记),县纪委监察局、县委巡察办、巡察组全体干部共计120余人参加会议。
会议印发了《南乐县纪委监察局执纪审查工作考核办法》,对监督执纪“四种形态”案件,分别赋予不同分值,实行执纪审查工作积分制考核。
县委常委、县纪委书记郭爱青出席会议并指出,全面从严治党新形势对纪检监察干部提出了新的更高要求,要以开展“讲党性、守纪律、树标杆”主题活动为契机,破除不合时宜的思想观念,改进纪律审查方式方法,大力提升我县纪律审查工作水平。
郭爱青强调,一要强素质。要充分认识加强纪律审查工作的重要意义,保持政治清醒和政治辨别力,做到惩治腐败力度不减、态度不变。要有能力不足的危机感,时刻注重理论学习、素质提升,练就过硬本领,全面提升能力,做道德上的楷模、纪律上的表率、工作上的标杆,努力成为纪律审查的行家里手。
二要有压力。有压力才有动力,县纪委将按照《南乐县纪委监察局执纪审查工作考核办法》,对各单位纪委(纪检组)纪律审查工作开展情况进行积分制分类排位考核,压实责任,明确任务,提升我县纪律审查工作水平。一是季通报,对“零办案”、成案率低及连续3个月考核排名落后的单位,县纪委书记将逐个约谈单位纪委书记(纪检组长),并录入廉情预警平台系统。连续两个季度排名落后的,调整工作岗位或调离纪检监察队伍。二是重考核,纪律审查工作考核结果将纳入单位党风廉政建设工作年度考核体系,并赋较大权重,作为单位年度排名的重要依据。三是树导向,考核结果及廉情档案情况将作为县委选人用人重要依据,纪律审查工作开展不力、监督执纪职能履行不到位的纪委书记(纪检组长),要对其进行岗位调整,保持纪检干部队伍先进性。广大纪检干部要以《南乐县纪委监察局执纪审查工作考核办法》为导向,传导压力、催生动力,推动纪律审查工作取得切实成效。

内容来自南乐网

三要敢担当。要不断增强担当意识,以忠诚引领担当,以行动彰显担当,切实做到自身正、自身净、自身硬,纯粹党性,严于律己,担当有为,推动纪律审查工作深入开展。
四要讲责任。要以监督执纪工作规则为约束,规范执纪程序、执纪行为,真正把监督执纪的权力关进制度笼子。对无视审查纪律、以案谋私、执纪违纪的,发现一起,查处一起,坚决清理门户。要深刻认识做好审查安全工作的重要性,严格执行安全制度、落实安全责任,坚决杜绝松懈情绪、麻痹思想,切实将安全贯穿审查工作始终。
县纪委副书记吴国群主持会议并指出,要切实抓好会议精神的贯彻落实,认真执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及省纪委实施办法,严格程序,严明纪律,以坚定的决心和有力的措施,持续保持遏制腐败的高压态势,履行好监督执纪问责的任务和使命。

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